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【党建质量提升年】文家坡矿积极构建“41136”党建工作体系
发布时间:2019-05-23     作者:行萌 徐彦东   浏览量:2053   分享到:

    今年以来,文家坡矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照新时代党的建设总要求和彬长公司党委关于基层党建工作相关部署,积极构建“41136”党建工作体系,紧盯薄弱环节,精准发力、整体推进、狠抓落实,为矿井高质量发展提供坚强的组织保障。

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    围绕“四零目标”抓落实。该矿牢固树立安全、环保、稳定、廉洁四方面工作一旦触碰底线就将全盘为零的工作理念,积极发挥党建工作把方向、管大局、保落实的作用,从安全监管、文明创建、队伍建设、廉政从业等方面抓落实、补短板、找差距,始终坚持“党建引领发展 党建服务发展”的思路,将党建工作引入矿井转型升级的各项统一部署之中,真正实现党建工作“管理提升”。

    瞄准“一个任务”抓落实。该矿积极倡导“认真就是水平,实干就是能力”的良好风尚,以“管理提升”这个总任务为目标,于5月份开展作风纪律大整顿活动,把干部职工的思想统一到矿党政的决策部署上来,统一到各项目标任务上来,具体达到“组织纪律严明、作风修养严细、岗位工作严谨、自我要求严格”的整顿目标。此外,该矿严格管理人员工作量化考核,将考核结果纳入生产经营考核体系之中,促进矿井管理水平不断提升。

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    聚焦“一个转变”抓落实。该矿系统推进“严实”文化入脑入心,充分发挥“双加”安全文化引领,以创建咸阳市文明单位标兵、全国安全文化建设示范企业和国家安全生产标准化一级矿井为契机,突出区域生态条件这一优势,实现企业名片由“魅力新民塬 秀美文家坡”向“陕煤有影响力、彬长有示范性、区域有知名度”的安全高效绿色现代化矿井转变。

    紧扣“三个完善”抓落实。转型发展过程中,该矿不断总结党建工作经验,以对标成果转化为基础,进一步规范公司章程中关于党组织工作职责和参与重大问题决策的主要程序,切实将“把方向、管大局、保落实”贯穿矿井发展全过程。积极建立更为完备的党组织生活会、党员发展与教育管理、党组织活动经费保障等制度,不断完善领导体制、决策程序和制度保障。

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    突出“六个重点”抓落实。一是不断丰富党委中心组学习形式和载体,提高班子成员把握复杂局面的能力和破解难题的本领;二是持续改进年轻干部培养教育和选拔使用,实现2019年底35岁以下中层占比提高10个百分点;三是深入推进标准化党支部和党建品牌建设,形成“一支部一品牌”党建工作新格局;四是加强“两个责任”落实,营造风清气正的基层政治生态;五是深入开展“三小一练”活动,发掘平凡岗位闪光点,凝聚职工力量;六是大力支持共青团工作,为青年成长成才搭建广阔舞台。(文家坡矿  行萌  徐彦东)

 

编辑:徐超


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